اليوم: الاربعاء 4 اغسطس 2021 , الساعة: 11:44 ص


اعلانات
محرك البحث




معادلة التغيير ع x ر x أ > م

آخر تحديث منذ 9 يوم و 22 ساعة 89 مشاهدة

اعلانات
عزيزي زائر الموقع تم إعداد وإختيار هذا الموضوع معادلة التغيير ع x ر x أ > م فإن كان لديك ملاحظة او توجيه يمكنك مراسلتنا من خلال الخيارات الموجودة بالموضوع.. وكذلك يمكنك زيارة القسم وتصفح المواضيع المتنوعه... آخر تحديث للمعلومات بتاريخ اليوم 25/07/2021

ع x ر x أ > م


ويجب أن تكون هناك ثلاثة عوامل لحدوث التغيير التنظيمي الجاد. وهذه العوامل هي

ع عدم الرضا عن كيفية سير الأمور الآن.



ر رؤية خاصة بما يمكن تحقيقه.



أ أولاً، الخطوات الملموسة التي يمكن اتخاذها لتحقيق الرؤية.



إذا كان ناتج هذه العوامل الثلاثة أكبر من

م المقاومة.



عندئذٍ يكون التغيير ممكنًا. ونظرًا لأن العوامل (ع) و(ر) و(أ) تتضاعف، إذا كان أي عامل غير موجود أو منخفضًا، فسيكون الناتج منخفضًا وبالتالي سيكون غير قادر على التغلب على المقاومة.


ولضمان الحصول على تغيير ناجح لابد من استخدام التأثير والتفكير الإستراتيجي من أجل خلق رؤية وتحديد تلك الخطوات الحاسمة المبكرة لتحقيق هذه الرؤية. علاوة على ذلك، يجب أن تدرك المؤسسة وتقبل عامل عدم الرضا الموجود عن طريق إيصال توجهات الصناعة وأفكار القيادة وأفضل الم ات والتحليل التنافسي للتعرف لتحديد الحاجة إلى التغيير.


معلومات تاريخية



المعادلة الأصلية، كما وضعها غلايتشر وتم نشرها من قِبل بيكهارد وهاريس، هي


C (ABD) > X

حيث إن C هي التغيير، وA هي الحالة الراهنة لعدم الرضا، وB هي الحالة الواضحة المرغوب فيها، وD هي الخطوات العملية لتحقيق الحالة المطلوبة، وX هي تكلفة التغيير.


وقالت كاثلين دينميللر بتعديل المعادلة وتبسيطها بحيث جعلتها سهلة المنال للاستشاريين والمديرين. ونشرت دينميللر وجاكوبس النسخة الأكثر شيوعًا للمعادلة في عام 1992 (وجاكوبس 1994). وكانت بولا غريفين دقيقة في وصفها (in Wheatley < >et al., 2003) حينما قالت إن غلايتشر قد بدأها وبيكهارد وهاريس طوراها ولكن جاءت دينميللر لتغير اللغة لتجعلها أكثر سهولة للتذكر والاستخدام.





_

معادلة التغيير (Formula for Change) تم إنشاؤها بواسطة ريتشارد باكهارد (Richard Beckhard) وديفيد غلايتشر (David Gleicher)، وتم تنقيحها بواسطة كاثي دينميللر (Kathie Dann iller) وفي بعض الأحيان تُسمى < > معادلة غلايتشر. وتوفر هذه المعادلة نموذجًا لتقييم نقاط القوة النسبية التي تؤثر على النجاح المحتمل أو غير ذلك لبرامج التغيير التنظيمي.

شاركنا رأيك

كلمات مرتبطه: معادلة التغيير ع x ر x أ م
 
التعليقات

لم يعلق احد حتى الآن .. كن اول من يعلق بالضغط هنا

أقسام الموقع المتنوعة أوجدت لخدمة الزائر ليسهل عليه تصفح الموقع بسلاسة وأخذ المعلومات تصفح هذا الموضوع معادلة التغيير ع x ر x أ > م ويمكنك مراسلتنا في حال الملاحظات او التعديل او الإضافة او طلب حذف الموضوع ...آخر تعديل اليوم 25/07/2021
شاهد الجديد لهذه المواقع
آخر الزيارات
موضوعات مختارة