شبكة بحوث وتقارير ومعلومات ®
اليوم: الاثنين 29 مايو 2023 , الساعة: 6:02 م


اخر المشاهدات
موضوعات مختارة
موضوعات مميزة


اعلانات
محرك البحث


- محمد العروسي المطوي تكوينه # اخر تحديث اليوم 2023-05-29
- [ رقم تلفون ] شركة فايزر للأدوية والمستلزمات الطبية بالكويت # اخر تحديث اليوم 2023-05-29
- [ رقم هاتف ] مدرسة ابو ذر الغفاري الأبتدائية للبنين والعنوان بالاحمدي # اخر تحديث اليوم 2023-05-29
- الصهاليل قبيلة الصهاليل # اخر تحديث اليوم 2023-05-29
- [رقم هاتف] مكتب سفريات الاردن المنظمة .. عمان .. الاردن # اخر تحديث اليوم 2023-05-29
- مزايا و عيوب سيارة هونداي سنتافي # اخر تحديث اليوم 2023-05-29
- تفسير رؤية لبس البدلة في المنام لابن سيرين # اخر تحديث اليوم 2023-05-29
- مظاهر التجديد في الشعر الرومنطيقي # اخر تحديث اليوم 2023-05-29
- صباح الخير يا عرب (برنامج) فقرات البرنامج # اخر تحديث اليوم 2023-05-29
- أشكو من ألم في الظهر عند ابتلاع الطعام، ما السبب؟ # اخر تحديث اليوم 2023-05-29
عزيزي زائر شبكة بحوث وتقارير ومعلومات.. تم إعداد وإختيار هذا الموضوع سؤال و جواب | كلفه مديره بأمر غير مؤهل فيه بشكل كاف... الحكم .. والواجب # اخر تحديث اليوم 2023-05-29 فإن كان لديك ملاحظة او توجيه يمكنك مراسلتنا من خلال الخيارات الموجودة بالموضوع.. وكذلك يمكنك زيارة القسم دليل المشاهير, وهنا نبذه عنها دليل المشاهير وتصفح المواضيع المتنوعه... آخر تحديث للمعلومات بتاريخ اليوم 24/05/2023

اعلانات

سؤال و جواب | كلفه مديره بأمر غير مؤهل فيه بشكل كاف... الحكم .. والواجب # اخر تحديث اليوم 2023-05-29

آخر تحديث منذ 5 يوم و 1 ساعة
11 مشاهدة



السؤال


أعمل في شركة تدريب كمدرب، يريد مديري تكليفي بتدريب متدربين على برنامج تدريبي لا أمتلك فيه خبرات عملية، وغير مؤهل فيه بالشكل الكافي.
سؤالي: هل يجب علي شرعا إخبار المدير أنني لست مؤهلا بشكل كاف لإعطاء البرنامج؟
وهل إذا أخبرت مديري بذلك، وأصر على تسجيل متدربين وتدريبهم، يعتبر ذلك غشا للمتدرب، وفيه نوع من الظلم عليه؟
وإذا كان كذلك. هل يلحقني إثم كمدرب، أم يذهب الإثم عني، طالما أني قد أخبرت مديري بذلك؟



الإجابــة


 فإذا لم تك كفئا للتدريب المطلوب، فعليك بيان ذلك للمدير. فهذا من النصيحة الواجبة، ومن الأمانة الواجب أداؤها، قال تعالى: إِنَّ اللَّهَ يَأْمُرُكُمْ أَنْ تُؤَدُّوا الْأَمَانَاتِ إِلَى أَهْلِهَا {النساء:}.
قال السعدي -رحمه الله- في تفسيره: الأمانات كل ما ائتمن عليه الإنسان، وأمر بالقيام به. فأمر الله عباده بأدائها أي: كاملة موفرة، لا منقوصة ولا مبخوسة، ولا ممطولا بها، ويدخل في ذلك أمانات الولايات، والأموال والأسرار؛ والمأمورات التي لا يطلع عليها إلا الله. انتهى.
وإذا أعلمت مديرك بأنّك لا تصلح للقيام بالتدريب المطلوب، فأصرّ على تكليفك بهذا التدريب؛ فلا تجوز لك طاعته في ذلك.
وإذا أطعته وقمت بالتدريب مع كونك غير كفء؛ فعليك الإثم وعلى مديرك، لما في ذلك من الغش للمتدربين.
أمّا إذا كان المدير يعلم منك الكفاية للتدريب المطلوب، وأنّك تظنّ بنفسك خلاف ذلك تواضعا ونحو ذلك؛ ففي هذه الحال؛ يجوز له تكليفك بالتدريب ولا إثم عليكما.
 .

 فإذا لم تك كفئا للتدريب المطلوب، فعليك بيان ذلك للمدير. فهذا من النصيحة الواجبة، ومن الأمانة الواجب أداؤها، قال تعالى: إِنَّ اللَّهَ يَأْمُرُكُمْ أَنْ تُؤَدُّوا الْأَمَانَاتِ إِلَى أَهْلِهَا {النساء:}.
قال السعدي -رحمه الله- في تفسيره: الأمانات كل ما ائتمن عليه الإنسان، وأمر بالقيام به. فأمر الله عباده بأدائها أي: كاملة موفرة، لا منقوصة ولا مبخوسة، ولا ممطولا بها، ويدخل في ذلك أمانات الولايات، والأموال والأسرار؛ والمأمورات التي لا يطلع عليها إلا الله. انتهى.
وإذا أعلمت مديرك بأنّك لا تصلح للقيام بالتدريب المطلوب، فأصرّ على تكليفك بهذا التدريب؛ فلا تجوز لك طاعته في ذلك.
وإذا أطعته وقمت بالتدريب مع كونك غير كفء؛ فعليك الإثم وعلى مديرك، لما في ذلك من الغش للمتدربين.
أمّا إذا كان المدير يعلم منك الكفاية للتدريب المطلوب، وأنّك تظنّ بنفسك خلاف ذلك تواضعا ونحو ذلك؛ ففي هذه الحال؛ يجوز له تكليفك بالتدريب ولا إثم عليكما.
 .
شاركنا رأيك

 
اعلانات
التعليقات

لم يعلق احد حتى الآن .. كن اول من يعلق بالضغط هنا

أقسام شبكة بحوث وتقارير ومعلومات دليل المشاهير و عملت لخدمة الزائر ليسهل عليه تصفح الموقع بسلاسة وأخذ المعلومات تصفح هذا الموضوع سؤال و جواب | كلفه مديره بأمر غير مؤهل فيه بشكل كاف... الحكم .. والواجب # اخر تحديث اليوم 2023-05-29 ويمكنك مراسلتنا في حال الملاحظات او التعديل او الإضافة او طلب حذف الموضوع ...آخر تعديل اليوم 24/05/2023





عقارات السعودية
دليل السعودية
دليل الكويت
دليل الامارات
دليل البحرين
دليل قطر
غسيل سجاد الكويت
المجلس
سفارات
4uuo usa guide
الأكثر قراءة
موضوعات جديدة
الاكثر بحثا