تم النشر اليوم 2024/05/18 | المشكلة الاجتماعية الأصعب .. تعرف على أهم 10 من أسباب البطالة

3 أنواع هامة للبطالة .. تعرف عليها

مشكلة البطالة في جميع المجتمعات تنقسم إلى العديد من الأنواع وأهم هذه الأنواع ثلاثة وهي:
بطالة إحتكاكية وهي التي تعني البطالة التي تنتج عن انتقال الأفراد من الوظائف المختلفة أو تغيير المهن إما في المدن أو القرى أو حتى خارج نطاق الدولة وتغيير المهن هنا يعني أن يتحوّل بعض الافراد منهم من العمل إلى البطالة أثناء فترة بحثهم عن وظيفة أو مهنة جديدة، ويمكن القول أن هذا النوع ليس خطير فهو يوجد في جميع أنحاء العالم.بطالة موّسمية: واسمها يدل أنها تحدث في مواسم معينة دون غيرها، حيث توجد بعض المهن والحرف التي تعاني من بطالة موّسمية لأفرادها العاملين فيها مثل موسم جني المحاصيل الزراعية فهي تحدث في بعض الشهور دون غيرها وأعمال أخرى، حيث يعمل هؤلاء في المهن ثم يعانون من البطالة بقية شهور السنة.بطالة هيكلية: وهذه البطالة من النوع المنتشر وهي تلك البطالة التي تنتج من استبدال الوسائل التقليدية بالحديثة، مثل أن يتم استبدال الوسائل التقليدية في المصانع والشركات بوسائل جديدة يعمل عليها رجل واحد بينما كانت الوسائل التقليدية يعمل عليها خمس أفراد مثلاً وهذا يدل على ازدياد البطالة.

ما هي البطالة؟

تعرف البطالة في الأوساط العلمية على أنها العدد الذي يمكن معرفته عن الفئات القادرة عن العمل في المجتمع أو القوى العاملة والتي لا تعمل ولم يحصلوا على فرصة للعمل سواء كان هذا العمل في مجال تخصصاتهم أم أنها ليس في نفس مجال الدراسة أو التخصص.
والدول تعرف نسب البطالة لديها من خلال التقدير الإحصائي والبيانات عن الفئات العاملة.
والبطالة هذه لها العديد من الأنواع والأسباب التي سنتعرف عليها خلال السطور القليلة القادمة، فإذا كنت تعاني من هذه البطالة تعرف معنا على أسبابها وأنواعها.

أسباب البطالة

البطالة من المشكلات الاجتماعية التي تهدد المجتمع، وتهدد الدول في جميع أنحاء العالم، وهي تعني عدم العمل والكسب في الفئة القوية القادرة على العمل لا سيما الشباب، فما هي أنواع البطالة وما هي أسبابها وهل لها حل أم لا كل هذه الأسئلة والأجوبة ستجدها معنا في هذا المقال، فإذا كنت تريد بالفعل خطر هذه البطالة على المجتمع فانتبه جيداً وتعرف على أسبابها.

10 أسباب للبطالة .. سياسية واقتصادية واجتماعية

تعددت الأسباب والبطالة واحدة، فإن من يعاني البطالة لا يعرف الأسباب الحقيقية لبطالته الآن، لقد تعددت الأسباب ما بين أسباب سياسية واقتصادية واجتماعية و سنتعرف عليها خلال النقاط التالية:
البطالة قد تنتج من الأزمات السياسية العنيفة مثل انتشار الحروب أو الأزمات السياسية الحادة وغياب المشاركة السياسية واختفاء الدعم الحكومي للاقتصاد وقطاع الأعمال.ازدياد نسبة البطالة المؤقتة الناتجة عن ترك الأفراد للعمل والبحث عن مهنة ووظيفة جديدة، وفي أثناء البحث عن العمل يحتاج الفرد عدة شهور وربما سنوات للبحث عن عمل جديد وهذا يسمى بالبطالة المؤقتة، ولكنها تبقى سبب من أسباب زيادة البطالة في العالم.زيادة الاستعانة بالوسائل الحديثة والتخلص من الوسائل التقليدية في العمل، فهذه الوسائل تساعد على تحسين بيئة العمل ولكنها في الوقت ذاته تقلل من العمالة في الشركة والمؤسسة.قلة الوظائف المعروضة في سوق العمل بالنسبة لعدد من يقدمون على هذه الوظائف، أو عدد الذين يرغبون في العمل أو زيادة أعداد الخريجين من الجامعات مقارنة بحجم سوق العمل الذي لا يستوعب مثل هذا العدد، ويعتبر هذا من أخطر أسباب البطالة على الإطلاق.تعتبر العمالة الوافدة سبباً من ضمن أسباب البطالة في بعض المجتمعات مثل المجتمعات الخليجية، حيث تشكل العمالة الوافدة نسبة كبيرة من سوق العمل على حساب الكوادر الوطنية، أو لأن العمالة الوافدة اكثر تدريباً وتأهيلاً لسوق العمل، إلا أنها تبقى من الأسباب الهامة لأسباب البطالة في هذه المجتمعات.انتشار معدلات السكان في المجتمع أو ازدياد الأعداد بالنسبة للموارد الموجودة في الدولة مما يعني فراغاً وفجوة كبيرة في سوق العمل وعدم وجود مهن أو حرف كافية لاستيعاب مثل هذه الأعداد.عدم الاهتمام بأمور التعليم والتأهيل والتدريب الوظيفي وثقل الخبرات وبالتالي غياب الوعي بأهمية العمل والاهتمام بمشكلة البطالة الحقيقية وضعف سوق العمل والكوادر العاملة.بسبب الغياب الكبير لما يسمى التنمية المحلية المجتمعية والتي تهدف للارتفاع في الدخل القومي أو تحسين البيئات العاملة في مجال الاقتصاد وقطاع الأعمال.عدم وجود وسائل تطويرية في الأفكار المخصصة للمشروعات الحديثة والتي يمكنها أن تقوم بعامل قوي في حل مشكلة البطالة من الجذور وهو وجود أفكار إبداعية للخروج إلى سوق العمل أو تطويره أو مساعدة العمال وتاهيلهم وتدريبهم.انتشار وزيادة اليأس لدى فئة الشباب بسبب عدم حصولهم على الوظائف المناسبة لتحسين دخولهم.

هل يمكن حل مشكلة البطالة؟

بعد أن تعرفت على الأسباب الحقيقية للبطالة فهل يمكن بالفعل حل هذه المشكلة المجتمعية؟
مقالات مشابهة
كن مميزاً.. تعرف على أهم 7 شروط للنجاح في العملكن مميزاً.. تعرف على أهم 7 شروط للنجاح في العمل
4 من أهم أهداف الموارد البشرية4 من أهم أهداف الموارد البشرية
ما الفرق بين الرؤية والرسالة؟ أبرز 6 فروق بينهمما الفرق بين الرؤية والرسالة؟ أبرز 6 فروق بينهم
أهم 4 معلومات عن أخلاقيات العملأهم 4 معلومات عن أخلاقيات العمل
بالطبع هناك حلول مبدعة وهامة يمكن للدولة أو المجتمع تنفيذها وبالتالي حل مشكلة البطالة ومن هذه الحلول ما نقوم بعرضه في النقاط التالية:
تمويل المشاريع التي تساعد فئات المجتمع المختلفة خاصة الشباب خاصة أولئك الذين يمتلكون أفكاراً ومهارات قد تغيّر من طبيعة سوق العمل تماماً في خلال سنوات.التوعية المجتمعية بقيمة العمل في كل المهن وليست الوظائف والوظائف الحكومية فقط وهي تلك التي يبحث عنها الجميع في سوق العمل دون البحث عن وظائف ومهن أخرى قد تكون أفضل من تلك الوظائف الحكومية.وضع تشريعات وقوانين تحسن من سوق العمل وكذلك منع العمالة الوافدة من القدوم إلى البلاد التي تزيد فيها البطالة في الكوادر الوطنية، إلا تلك العمالة التي تحتاجها الدولة فقط.تمويل المشروعات الصغيرة والمتوسطة التي يعمل بها الفقراء من خلال تحسين بيئة العمل فيها وكذلك المشروعات التي تهتم بالحرف اليدوية وغيرها.

وإلى جانب هذه الحلول لحل مشكلة البطالة لابد من الاستقرار السياسي والاجتماعي والاقتصادي، فمشكلة البطالة هي مشكلة تعم جميع فئات المجتمع لذلك على المجتمع بكافة أطيافه العمل على حلها.

مقالات مشابهة

كن مميزاً.. تعرف على أهم 7 شروط للنجاح في العملكن مميزاً.. تعرف على أهم 7 شروط للنجاح في العمل
4 من أهم أهداف الموارد البشرية4 من أهم أهداف الموارد البشرية
ما الفرق بين الرؤية والرسالة؟ أبرز 6 فروق بينهمما الفرق بين الرؤية والرسالة؟ أبرز 6 فروق بينهم
أهم 4 معلومات عن أخلاقيات العملأهم 4 معلومات عن أخلاقيات العمل