تم النشر اليوم 2024/05/16 | جمعية تعاونية

التعاونيات في الثقافة الشعبية

بلغ عدد الأعضاء في الجمعيات التعاونية مليار عضو، وذلك اعتبارًا من عام 2012، وبالتالي فالهيكل التنظيمي والحركة تسربا إلى الثقافة الشعبية. في المسلسل التلفزيوني الدرامي «ذا واير» الذي يعرض على شبكة «إتش بي أو»، أنشأ العديد من تجار المخدرات تحالفًا ديمقراطيًا يسمى «تعاونية اليوم الجديد، نيو داي كو-أوب» لأهداف الحد من العنف وتزايد الأعمال.

المعنى

الهوية
مبادئ الجمعيات التعاونية وقيمها
مبادئ الجمعيات التعاونية هي المبادئ التوجيهية السبعة التي يعمل بها الشركاء على وضع قيمهم موضع التنفيذ، وغالبًا ما تسمى مبادئ روتشديل السبعة: العضوية الطوعية والمفتوحة
عمل الأعضاء بشكل ديمقراطي
المشاركة الاقتصادية للأعضاء
الحكم الذاتي والاستقلال
التعليم والتدريب والإعلام
التعاون بين الجمعيات التعاونية
الاهتمام بالمجتمع
تستند قيم الجمعيات التعاونية، وفقًا لتقاليد مؤسسيها، إلى «المساعدة الذاتية، والمسؤولية الذاتية، والديمقراطية، والمساواة، والإنصاف، والتضامن». يؤمن الأعضاء المتعاونون بالقيم الأخلاقية المتمثلة في النزاهة، والانفتاح، والمسؤولية الاجتماعية ورعاية الآخرين. علامة ونطاق التعاونية (co-op)
يمكن التمييز بين الجمعيات التعاونية التابعة للتحالف الدولي (ICA) واتحادات الائتمان التابعة للاتحاد العالمي لنقابات العمال (WOCCU) منذ عام 2002، من خلال استخدام نطاق (.coop). في عام 2014، قدم التحالف الدولي العلامة الدولية للتعاونية لكي يستخدمها الأعضاء في التحالف وأعضاء الاتحاد الائتماني التابع للاتحاد لكي يتسنى التعرف عليهم بمزيد من التفصيل من خلال علامة الاستهلاكية الأخلاقية التعاونية الخاصة بهم. تُستخدم هذه العلامة اليوم في آلاف الجمعيات التعاونية في أكثر من مئة دولة. صُمم نطاق (.coop) وعلامة التعاونية كرمز جديد للحركة التعاونية العالمية وهويتها الجماعية في العصر الرقمي. العلامة التعاونية مخصصة للجمعيات التعاونية والاتحادات الائتمانية والمنظمات التي تدعم الجمعيات التعاونية فحسب؛ تتميز بوسمها الأخلاقي الذي يؤيد المبادئ التعاونية السبعة الخاصة بالتحالف والقيم التعاونية. يمكن تحديد الجمعيات التعاونية على الإنترنت من خلال استخدام لاحقة (.coop) لعناوين الإنترنت. يجب على المؤسسات التي تستخدم أسماء النطاقات (.coop) الالتزام بقيم التعاونية الأساسية. الجمعيات التعاونية كجهات/كيانات قانونية إدارة أعمال
إدارة عمل تجاري
محاسبة
محاسبة إدارية
محاسبة مالية
تدقيق مالي شخصية معنوية
Corporate group
تكتل (شركة)
شركة قابضة
جمعية تعاونية
مؤسسة تجارية
شركة مساهمة
شركة محدودة المسؤولية
شراكة
شركة خاصة
Sole proprietorship
مشاريع مملوكة من قبل الدولة حوكمة الشركات
Annual general meeting
مجلس إدارة
مجلس الإشراف[لغات أخرى]‏
مجلس استشاري
لجنة التدقيق قانون الشركات
قانون الأعمال
Constitutional documents
عقد (قانون)
جرائم الشركات
مسؤولية الشركة القانونية
إعسار (مالي)
القانون التجاري الدولي
اندماج واستحواذ عناوين الشركات
رئيس مجلس الإدارة
الرئيس التنفيذي للأعمال/كبير مسؤولي العلامة التجارية
الرئيس التنفيذي/مدير عمليات
مدير المالية
كبير مسؤولي الموارد البشرية
Chief information officer/مدير تسويق[لغات أخرى]‏
مدير الإنتاج التنفيذي/مدير التكنولوجيا التنفيذي علم الاقتصاد
سلعة أساسية
اقتصاد عام
اقتصاديات العمل
التنمية (علم الاقتصاد)
اقتصاد دولي
اقتصاد مختلط
اقتصاد مخطط مركزيا
اقتصاد قياسي
اقتصاد بيئي
اقتصاد مفتوح
اقتصاد السوق
اقتصاد المعرفة
اقتصاد جزئي
اقتصاد كلي
إقتصاد التنمية
إحصاء اقتصادي تمويل
بيان مالي
تأمين
تخصيم
دورة تحويل النقد
تداول من الداخل
موازنة رأسمالية
مصرف تجاري
عقد اشتقاقي
تحليل البيانات المالية
المخاطر المالية
مالية عامة
تمويل الشركات
Managerial finance
تمويل دولي
تصفية شركة
Stock market
سوق مالية
ضريبة
مؤسسة مالية
رأس مال متداول
رأس المال المخاطر إدارة
إدارة الأصول
إدارة العلامات التجارية
ذكاء الأعمال
تطوير الأعمال
إدارة سعة الخدمة
إدارة التغيير
إدارة الابتكار
الإدارة التجارية
إدارة التسويق
إدارة الاتصال
إدارة التهيئة
إدارة النزاعات
إدارة المحتوى
إدارة علاقات العملاء
إدارة موزعة
إدارة القيمة المكتسبة
أعمال تجارية إلكترونية
تخطيط موارد المؤسسة
نظم المعلومات الإدارية
إدارة مالية
إدارة الموارد البشرية
موارد بشرية
Incident
Integrated
إدارة المعرفة
إدارة المواد
إدارة الشبكة
مسؤول الشبكة
إدارة مكتب
إدارة العمليات
services
إدارة الأداء
تنظيم الطاقة
إدارة المشاكل
إدارة إجراءات العمل
Product life-cycle
Product
إدارة المشاريع
إدارة الجودة
إدارة السجلات
إدارة الموارد
إدارة المخاطر
إدارة الأزمات
إدارة مبيعات
إدارة الأمن
Service
إدارة استراتيجية
إدارة سلسلة الإمداد
Systems
مدير النظام
إدارة المواهب البشرية
إدارة التكنولوجيا منظمة
Architecture
سلوك تنظيمي
Communication
ثقافة تنظيمية
صراع تنظيمي
تنمية المنظمات
Engineering
تنظيم هرمي
الأنماط التنظيمية
فضاء تنظيمي
نظام مؤسسي تجارة
تحليل الأعمال
أخلاقيات الأعمال
خطة العمل
Business judgment rule
سلوك المستهلك
Business operations
أعمال دولية
نموذج أعمال
تجارة دولية
عملية (أعمال)
إحصاء
تطوير الأعمال
عنت
الجمعية التعاونية كيان قانوني يملكه أعضاؤها ويسيطرون عليه ديمقراطياً. غالبًا ما يكون للأعضاء ارتباط وثيق مع المؤسسة كمنتجين أو مستهلكين لمنتجاتها أو خدماتها، أو كموظفين فيها. لدى الكيانات القانونية مجموعة من الخصائص الاجتماعية. العضوية مفتوحة، وهذا يعني أن أي شخص يستوفي بعض الشروط غير التمييزية يمكنه الانضمام. تُوزّع المكاسب الاقتصادية بشكل متناسب على مستوى مشاركة كل عضو في الجمعية التعاونية، على سبيل المثال، عن طريق توزيع أرباح على المبيعات أو المشتريات، وليس وفقًا لرأس المال المستثمر. يمكن تصنيف الجمعيات التعاونية على أنها تعاونيات عمال أو مستهلكين أو منتجين أو مشتريات أو إسكان. وهي تتميز عن غيرها من أشكال الاندماج في أن تحقيق الربح أو الاستقرار الاقتصادي متوازن مع مصالح المجتمع. توجد أشكال محددة لتأسيس ودمج الجمعيات التعاونية في بعض البلدان، مثل فنلندا وأستراليا. قد تتخذ الجمعيات التعاونية شكل شركات محدودة بالأسهم أو بالضمان أو الشراكات أو الجمعيات الفردية وغير المندمجة. في المملكة المتحدة، قد يستخدمون أيضًا بنية المجتمع الصناعي والادخاري. في الولايات المتحدة، تُنظّم الجمعيات التعاونية غالبًا كشركات مساهمة غير رأسمالية وفقًا لقوانين الجمعيات التعاونية الخاصة بالدولة. تتقاسم الجمعيات التعاونية أرباحها غالبًا مع الأعضاء على شكل توزيعات أرباح، تتوزع على الأعضاء وفقًا لمشاركتهم في المشروع، مثل الحماية، بدلاً من كونها وفقًا لقيمة مساهماتهم في رأس المال (كما تفعل شركة مساهمة).

المرأة في الجمعيات التعاونية

نظرًا لأن الجمعيات التعاونية تقوم على قيم مثل المساعدة الذاتية والديمقراطية والمساواة والإنصاف والتضامن، فقد تلعب دورًا قويًا بشكل خاص في تمكين المرأة، وخاصة في البلدان النامية. تسمح الجمعيات التعاونية للنساء اللاتي عزلن ويعملن بشكل فردي بالتكاتف مع بعضهن وخلق وفورات الحجم، فضلاً عن زيادة قوتهن التفاوضية في السوق. قالت رئيسة التحالف التعاوني الدولي، السيدة بولين غرين، في تصريحات سبقت الاحتفال باليوم العالمي للمرأة في مطلع عام 2013، «قدمت الأعمال التعاونية الكثير لمساعدة النساء على سلم النشاط الاقتصادي. وبهذا يأتي الاحترام المجتمعي والشرعية السياسية والتأثير». ومع ذلك، على الرغم من الهيكل الديمقراطي المفترض للجمعيات التعاونية والقيم والمزايا التي يتقاسمها الأعضاء، ونظراً إلى المعايير الجنسانية المتعلقة بالدور التقليدي للمرأة، والممارسات الثقافية الأخرى التي ترسخ جانبا من محاولات الحماية القانونية، تعاني المرأة من تمثيل منخفض بشكل غير متناسب في العضوية التعاونية حول العالم. تمثيل المرأة من خلال العضوية النشطة (ظهورها في الاجتماعات والتصويت)، وكذلك في المناصب القيادية والإدارية أقل من ذلك أيضًا.

شرح مبسط

تعديل – تعديل مصدري – تعديل ويكي بيانات