شبكة بحوث وتقارير ومعلومات
تجربة هيدر2
اليوم: الخميس 28 مارس 2024 , الساعة: 4:26 م


اخر المشاهدات
الأكثر قراءة
اعلانات

مرحبا بكم في شبكة بحوث وتقارير ومعلومات


عزيزي زائر شبكة بحوث وتقارير ومعلومات.. تم إعداد وإختيار هذا الموضوع إدارة الموارد البشرية أهم التعريفات لإدارة الموارد البشرية # اخر تحديث اليوم 2024-03-28 فإن كان لديك ملاحظة او توجيه يمكنك مراسلتنا من خلال الخيارات الموجودة بالموضوع.. وكذلك يمكنك زيارة القسم , وهنا نبذه عنها وتصفح المواضيع المتنوعه... آخر تحديث للمعلومات بتاريخ اليوم 23/09/2023

اعلانات

إدارة الموارد البشرية أهم التعريفات لإدارة الموارد البشرية # اخر تحديث اليوم 2024-03-28

آخر تحديث منذ 6 شهر و 7 يوم
1 مشاهدة

أهم التعريفات لإدارة الموارد البشرية




  • فرنش هي عملية اختيار واستخدام وتنمية وتعويض الموارد البشرية بالمنظمة.

  • سيكولا هي استخدام القوى العاملة بالمنشأة ويشتمل ذلك على عمليات التعيين وتقيم الأداء والتنمية والتعويض والمرتبات وتقديم الخدمات الاجتماعية والصحية للعاملين وبحوث الأفراد.

  • جلويك هي تلك الوظيفة في التنظيم التي تختص بإمداد الموارد البشرية اللازمة ويشمل ذلك تخطيط الاحتياجات من القوى العاملة والبحث عنها وتشغيلها والاستغناء عنها

  • شرودن وشيرمان بي إدارة الموارد البشرية تشتمل على عمليات أساسية يجب أداؤها وقواعد يجب إتباعها، والمهمة الرئيسية لمدير الأفراد هي مساعدة المديرين في المنشأة وتزويدهم بما يحتاجوه من رأى ومشورة تمكنهم من إدارة مرؤوسيهم بفعالية أكثر.

  • سميث جي وجرانت جي هي مسئولية كافة المديرين في المنشأة وتوصيف لما يقوم به الموارد البشرية المتخصصون في إدارة الأفراد.



و يتضح من التعريفات السابقة ان إدارة الموارد البشرية تمثل إحدى الوظائف الهامة في المنشآت الحديثة التي تختص باستخدام العنصر البشرى بكفاءة في المنشآت بكافة أنواعها.



الم ات



وظيفة الموارد البشرية



يسرد ديف أولريخ الأدوار الوظيفية للموارد البشرية كالتالي موائمة الموارد البشرية واستراتيجيات العمل، عمليات إعادة التنظيم و إعادة الهيكلة، الاستماع و الاستجابة للموظفين وكذلك إدارة الانتقالات و التغييرات مرجع كتاب الأخير Ulrich الأول Dave سنة 1996 العنوان Human Resource Champions. The next agenda for adding value and delivering results الإصدار الناشر Harvard Business School Press مكان Boston, Mass. الرقم المعياري 0-87584-719-6 oclc
34704904
.

عملياً ، فتعتبر الموراد البشرية هي المسؤولة عن خبرة الموظف خلال دورة حياة التوظيف بأكملها أنه عامل الجذب الأساسي لاستقطاب الموظف المناسب من خلال أصحاب العلامات التجارية و من ثم يجب اختيار الموظف المناسب من خلال عمليات التعيين ثم يعمل قسم الموارد البشرية بعد ذلك على تعيينهم و الإشراف على تدريبهم و تطويرهم خلال مدة خدمتهم مع المنظمة يقوم موظفوا الموارد البشرية تقييم الأداء بتقييم مواهب الموظفين من خلال اختبارات الأداء ، ومن ثم يتم مكافأتهم تبعاً لذلك. و طبقاً لهذه الأخيرة ، فإن الموارد البشرية في بعض الأحيان هي التي تدير الرواتب و فوائد الموظفين ، و على الرغم من أن الأنشطة و الكثير الكثير يتم تمويله بمصادر خارجية . لكن الموارد البشرية تلعب دورا استرتايجيا أكبر. أخيرا، تشارك الموارد البشرية أيضا في إنهاء خدمات الموظفين بما في ذلك الاستقالات، و الفصل المتعلق بسوء الأداء و زيادةالموظفين.



و على المستوى العام ، فالموارد البشرية هي المسؤولة على الإشراف على قيادة المنظمة و الثقافة التنظيمية وثقافتها . أيضا الموارد البشرية تتأكد من التزام العمالة قانون العمل بقوانين العمل ، و التي تختلف حسب المنطقة الجغرافية. و غالبا ما تشرف أيضا على صحة وسلامة و أمن الموظفين. و في حال رغب الموظفين بعقد مفاوضة جماعية تفاوض جماعي مع صاحب العمل و كانوا مخولين قانونيا لذلك ، فإن الموارد البشرية تعتبر وسيط أساسي بين المنظمة و ممثل الموظفين.( يحدث هذا عادة في النقابة العمالية) و نتيجة لذلك ، فإن الموارد البشرية و بالتعاون مع ممثلي القطاع الصناعي تدعو عادة لحشد الجهود مع الوكالات الحكومية لتعزيز أولوياتها، ( على سبيل المثال الولايات المتحدة، وزارة خارجية الولايات المتحدة وزارة العمل والمجلس الوطني للعلاقات العمالية) .


هذا المجال يمكن أن يكون قد أستخدم في إدارة التنقل، وخصوصاً المتعلقة بالمغتربين، وأيضاً تدخلت الموارد البشرية في عمليات اندماج واستحواذ الدمج والإستحواذ . الموارد البشرية بشكل عام ترى على أنها إدارة دعم للأعمال، تساعد في تقليل التكلفة وحفظ المخاطر cite web first David last Towers url http //www.towers.fr/essays/hrm.html Human Resource Manag ent essays accessdate -10-17 .





المجال المهني



هنالك نصف مليون م للموارد البشرية في الولايات المتحدة وآلاف في العالم. cite web url http //cornellhrreview.org/ /02/21/the-changing-environment-of-professional-hr-associations/ The Changing Environment of Professional HR Associations author Jonathan E. DeGraff date 21 February publisher < > Cornell HR Review accessdate 21 Dec ber . الرئيس التنفيذي للموارد البشرية هو أعلي منصب في أغلب المنظمات وفي العادة يرجع المدير التنفيذى للرئيس التنفيذي مباشرة ويعمل مع أعضاء مجلس إدارة مجلس الإدارة في خلافة الرئيس التنفيذي. cite web last Wright first Patrick The CHRO Challenge Building Organizational, Functional, and Personal Talent url http //www.ilr.cornell.edu/cahrs/upload/ -CHRO-Survey-Report.pdf publisher Cornell Center for Advanced Human Resource Studies (CAHRS) accessdate 3 Sept ber مرجع كتاب الأخير Conaty, Bill الأول and Ram Charan العنوان The Talent Masters Why Smart Leaders Put People Before Numbers سنة الناشر Crown Publishing Group الرقم المعياري 978-0-307-46026-4 مسار http //www.amazon.com/dp/
0307460266






في المنظمات، وظائف الموارد البشرية غالباً تصنف غي إحدى نوعين موظفي الموارد البشرية العموميون والمتخصصون. العموميون يدعمون الموظفين مباشرة بالاجابة عن أسئلتهم وشكاويهم ومشاريعهم. وغالباً ما يكونون مسؤولين عن جميع جوانب الموارد البشرية ولذلك يحتاجون معرفة واسعة في الموارد البشرية. مسؤوليات موظفي الموارد البشرية العموميون تعتمد بشكل واسع على حاجات المنظمات cite web url http //www.bls.gov/oco/ocos021.htm Human Resources, Training, and Labor Relations Managers and Specialists year publisher U.S. Bureau of Labor Statistics accessdate 23 Dec ber . المتخصصون، على العكس يعملون في الموارد البشرية في إدارة متخصصة. بعض الم ون يقضون مسارهم المهني كله إما عموميون أو متخصصون بينما البعض الأخر يحصلون على خبرة في كلا الطريقين ثم يختارون واحداً منها لاحقاً. ان تكون مديراً للموارد البشرية يصنف باستمرار على أنها احدى أفضل الوظائف، في الترتيب الرابع حسب سي إن إن مني و في الترتيب العشرين حسب نفس المنظمة في عام ، بسبب الراتب، الرضا الشخصي، الأمان الوظيفي، النمو المستقبلي، وفائدة المجتمع. cite web url http //money.cnn.com/magazines/moneymag/bestjobs/ /snapshots/4.html Human Resources Manager year publisher CNN Money accessdate 23 Dec ber cite web url http //money.cnn.com/magazines/moneymag/bestjobs/ /snapshots/20.html Human Resources Manager year publisher CNN Money accessdate 23 Dec ber





إستشارات الموارد البشرية مجال عملي له علاقة حيث يعمل الفرد فيه كمستشار لشركات ويقوم بمهمات توكل إليه من المنظمات. في عام ، كان هناك 950 مستشاراً في الموارد البشرية في العالم يشكلون سوقاً حجمه 18.8 بلون دولار. أكبر خمسة شركات إستشارات من حيث الأرباح هي ميرسر، إرنست و يونغ إرنست أند يونغ ، ديلويت توش توهماتسو ديلويت ، واتسون ويت (الآن جزء من تورز واتسون) ، أون (الان دمجت مع هويت) برايس وتر هاووس كوبرز وبي دبليو سي كونسلتنج cite web url http //www.workforce.com/assets/tools/hot_list/070312_HotList.pdf Towers Watson Executives See Growth Ahead For Merged Firms publisher < >Workforce Manag ent year accessdate January 13, . في عام ، إستشارات الموارد البشرية صنفت رقم 43 كأفضل وظيفة في أمريكا حسب الس إن إن cite web url http //money.cnn.com/magazines/moneymag/bestjobs/ /snapshots/43.html HR consultant publisher CNN Money accessdate 23 Dec ber .





التعليم والتدريب


التعليم العالي


جامعات عديدة تقدم برامج دراسية لم ة الموارد البشرية والمجالات المتعلقة بها. كلية علاقات العمال في جامعةل كانت الجامعة الأولى في العالم لدراسة الموارد البشرية على مستوى الكليات واستمرت تقدم برامج دراسية للطلاب، cite web About Cornell ILR url http //www.ilr.cornell.edu/about/ date work publisher w Cornell University School of Industrial and Labor Relations accessdate 23 August والدراسات العليا وعلى مجال المتخصصين المهنيين، وأيضا تقدم درجة بالمشاركة مع كلية سامويل كورتس جونسون للإدارة الذي أسمتها مدونة الباتريوت جوهرة التاج للمتخصصين الملهمين في الموارد البشرية. cite web url http //hrpatriot.blogspot.com/ /04/hr-graduate-program-rankings.html HR Graduate Program Rankings accessdate -07-05 date -04-26 publisher HR Patriot

جامعات أخرى بكليات كاملة متخصصة في تدريس الموارد البشرية منها جامعة ولاية منشيقن، جامعة إلينوي في إربانا-شامبين جامعة إلينوي في أربانا-شانبين و جامعة الصينية لرينمن. وجامعات أخرى كثيرة لها علاقة بمجال الموارد البشرية، سواءً في كلية أعمال كلية إدارة الأعمال أو في كليات أخرى.



الجمعيات المهنية


أيضا w List of human resource manag ent associations





تدريس الموارد البشرية يأتي أيضاً إلى الجمعيات المهنية، التي توفر التدريب والشهادات. جمعية إدارة الموارد البشرية (الولايات المتحدة) جمعية إدارة الموارد البشرية ، التي تقع في الولايات المتحدة الولايات المتحدة الأمريكية ، هي أكبر جمعية مهنية متخصصة في الموارد البشرية بحوالي 250،000 عضو في 140 دولةSHRM Website About SHRM]. ويقدمون منهجاً للمتخصص في الموارد البشرية (PHR) وشهادة من خلال معهد مستقل. معهد التطوير الشخصي في إنجلترا] أقدم جمعية مهنية عندما أسس على الأسم السابق عام 1918.




وبعض الجمعيات أيضاً تخدم مجالات متخصصة في الموارد البشرية. معهد متخصصي التوظيف هو جمعية لمحترفي التوظيف، تقدم تدريب للأعضاء ودعم شامل cite web url http //www.theior.org.uk/ publisher Institute of Recruiters (IOR) accessdate 22 Dec ber About IOR . جمعية ورلد ات ورك تركز على المكافئات (التعويضات، المنافع، الموازنة بين العمل والحياة، الأداء، التمييز، وتطوير الأداء) ، وتقدم عدد من الشهادات والبرامج التدريبية متخصصة في المكافئات و التوازن بين العمل والحياة الموازنة بين العمل والحياة . وبعض الجمعيات المتخصصة جداً مثل الجمعية الأمريكية للتدريب والتطوير و منظمة متخصصي التقدير العالمية.





إدارة الموارد البشرية هي إدارة القوى العاملة منظمة للمنظمات أو الموارد البشرية. وتختص بجذب الموظفين، و توظيف الاختيار ، التدريب، تقييم الأداء التقييم ومكافئة الموظفين، وأيضاً متابعة قيادة المنظمة والثقافة التنظيمية والتأكد من الإمتثال قانون العمل بقوانين العمل . في حالات يكون الموظفين راغبين في إجراء مفاوضة جماعية مفاوضات جماعية ، إدارة الموارد البشرية يكون دورها التواصل المبدئي مع ممثلي الموظفين (في العادة اتحاد نقابة العمال إتحادات العمال ). غير موثق 6 04





والموارد البشرية مجموع الأفراد المشكلين للقوى العاملة بمنظمة ما، أو قطاع أعمال أو اقتصاد ما. ويستخدم البعض مصطلح رأس المال البشري بشكل مترادف مع الموارد البشرية، على الرغم من رأس المال البشري عادة ما يشير إلى وجهة نظر أضيق ، هناك مصطلحات أخرى تستخدم أحيانا تشمل «القوى العاملة» أو موهبة المواهب أو «العمل» أو مجرد «الأفراد». ووجدت الموارد البشرية كمنتج لحركة العلاقات البشرية في بدايات القرن العشرين، عندما بدأ الباحثون يوثقون طرق لخلق قيم للأعمال عن طريق الإدارة الإستراتيجية للقوى العاملة. الموارد البشرية كانت مهيمنة بالعمل الاجرائي اليومي، مثل الرواتب وإدارة المنافع، لكن بسبب عولمة العولمة ، اندماج واستحواذ دمج المنظمات ، والتقدم التقني، وأبحاث متقدمة، الموارد البشرية الآن تركز على المبادرات الإستراتيجية مثل الإندماج والإستحواذ، إدارة المواهب، خطط التعاقب، العلاقات الصناعية أو العمالية، والتنوع والشمول. غير موثق 6 04


في شركة ناشئة المنظمات الناشئة ، مهام الموارد البشرية يحب أن يقوم بها شخص مدرب محترف. في المنظمات الأكبر، قسم كامل في العادة متخصص لهاذا المجال، بموظفين متخصصين في مختلف المجالات في الموارد البشرية ينخرطون في إتخاذ القرار الإستراتيجي مع بقية الأقسام. لتدريب م ليصبح محترفاَ، مؤسسات التعليم العالي، الهيئات المتخصصة، والمنظمات نفسها طورت برامج دراسية متخصصة لكل جزء في هذا المجال. الأكاديميون والم ون في المنظمات أيضاً يبحثون عن التشارك في مجال الموارد البشرية، كما اثبتت البحوث في عدد من المنشورات. غير موثق 6 04



تطورات النظريات


الموارد البشرية أنتجت من قبل حركة العلاقات البشرية، التي بدأت في بدايات القرن العشرين كنتيجة لأعمال فريدريك وينسلو تايلور فريدريك تايلور (1856-1915). تايلور شرح مفهومه المسمى إدارة علمية الإدارة العلمية (لاحقاً عرفت عند الأخرين بالتولرزم)، السعي لتطوير كفاءة اقتصادية الكفائة الإقتصادية في الوظائف الصناعية. وكان مرتبطاً بمبدأ في عمليات الإنتاج -العمالة- أثار التساؤل في إنتاجية القوى البشرية
مرجع كتاب الأخير Merkle الأول Judith A. العنوان Manag ent and Ideology مسار http //books.google.com/books?hl en&lr &id HtO8n7PA_E4C&oi fnd&pg PA1&dq frederick+taylor 27s+theory+of+scientific+manag ent&ots sotYxDf1F8&sig 4qgTVtICYPR-SHn-uVSu7ipghpc v onepage&q frederick 20taylor 27s 20theory 20of 20scientific 20manag ent&f false الناشر University of California Press الرقم المعياري 0-520-03737-5






الحركة تم تنظيمها لاحقاً ببحث إلتون لإليتون ، الذي وثق مصادفة عن طريق دراسة هاوثورن كيف أن الحوافز ليس لها علاقة بالتعويضات المادية وظروف العمل -الإهتمام والارتباط- أثمرت عن عمالة أكثر إنتاجية cite web url http //xa.yimg.com/kq/groups/
30802428
/
1886432542
/name/elton+mayo+ 2B+studiu+de+caz.pdf Hawthorne and the Western Electric Company last Mayo first Elton year 1945 publisher Harvard Business School accessdate 28 Dec ber




. أعمال معاصرة أبراهام ماسلو لإبراهام ماسلو ، كورت ليفين ، ماكس فيبر ماكس ويبر ، فريدريك هيزبيرغ، و ديفيد ماكليلاند ديفد ماكليلاند أسست لدراسات نظرية الدراسات التنظيمية السلوك التنظيمي ، معطية مجالاً لتطبق الموارد البشرية.

ولادة وتطور الموارد البشرية


من خلال الوقت وجدتُ أدلة إفتراضية لإثبات جدوى إدارة القوى العاملة الإستراتيجية، وتغييرات في الأعمال ( أندرو كارنجي أندرو كارنيجي ، جون روكفيلر) وفي السياسة العامة (لا سايدني بيترك ويب، فرانكلين روزفلت نيو ديل ونيو ديل ) غيروا من علاقة الموظف بالموظف المجال أصبح أكثر رسمية كـ العلاقات العمالية الصناعية . في 1913 واحدة من أعرق المنظمات المتخصصة في الموارد البشرية -معهد التطوير الشخصي- cite web url http //www.cipd.co.uk/cipd-hr-profession/about-us/ publisher Chartered Institute of Personnel and Development accessdate 22 Dec ber About CIPD أسس في إنجلترا كمنظمة لرفاهية العمالة، أيضاً في الولايات المتحدة، أول معهد في العالم للدراسات العليا متخصص في دراسات بيئة العمل -الكلية الصناعية وعلاقات العمالة- أسس في جامعة كورنيل عام 1945.





خلال أخر القرن العشرين، عضويات الإتحادات رفضت بشكل واضح على الرغم ان إدارة القوى العاملة أكملت في توسع تأثيرها داخل المنظمات. العلاقات المالية الصناعية بدأت تستخدم للإشارة بشكل خاص لمشاكل مفاوضة جماعية المفاوضات الجماعية ، وكثير من المنظمات بدأت في إستخدام وظيفة إدارة شؤون الموظفين . في 1948، أسست أكبر منظمة لمحترفي الموارد البشرية - جمعية إدارة الموارد البشرية (الولايات المتحدة) جمعية إدارة الموارد البشرية - التي كان إسمها < >المنظمة الأمريكية لإدارة شؤون الموظفين (أسبا) cite web url http //www.shrm.org/about/ publisher Society for Human Resource Manag ent accessdate 22 Dec ber About SHRM .





باقتراب القرن الواحد والعشرين، التقدم في وسائل المواصلات والإتصالات سهل بشكل كبير تنقل القوى العاملة والتعاون. المنظمات بدأت في رؤية الموظفين كموجودات ثمينة أكثر من أنهم تروس في مكينة. إدارة الموارد البشرية ، بعد ذلك أصبحت مسيطرة على هذا المجال - المنظمة الأمريكية لإدارة شؤون الموظفين غيرت أسمها لمنظمة إدارة الموارد البشرية عام 1998. إدارة رأس المال البشري بعض الأحيان يستخدم بدلاً عن الموارد البشرية، بالرغم أن رأس المال البشري يشير إلى فكرة أضيق من الموارد البشرية، وهي المعرفة في كل شخص والتي يمكن أن يشارك بها للمنظمة. وأيضاَ، بعض المصطلحات إطلقت لتسمية المجال منها إدارة المنظمات ، إدارة القوى العاملة ، إدارة المواهب إدارة شؤون الموظفين أو ببساطة إدارة الناس .



في وسائل الإعلام الشعبية



صورت الموارد البشرية في العديد من وسائل الإعلام الشعبية في المسلسل التلفزيوني الأمريكي المكتب (مسلسل أمريكي) المكتب ، مثل توبي فلندرسون دور موظف الموارد البشرية ، والذي بدا فيه شخصا متذمرا ودائم التذكير لزملائه بأنظمة المنظمة واللوائح الحكومية cite web url http //www.hrexecutive.com/HRE/story.jsp?storyId
266686219
HR's Take on The Office last O'Brien first Michael date October 8, archivedate 18 Dec ber publisher Human Resource Executive Online accessdate 28 Dec ber archiveurl http //webcache.googleusercontent.com/search?q cache sNpW3rbapH0J www.hrexecutive.com/HRE/story.jsp 3FstoryId 3D
266686219
+&cd 1&hl en&ct clnk&gl us&client firefox-a . ,أيضاً منذ فترة طويلة عمدت الممثلة الأمريكية الكوميدية ديلبرت في كثير من الأحيان على تصوير سياسات موظفي الموارد البشرية من خلال شخصية سادية تدعى كات برت التوجهات الشيطانية للموارد البشرية cite web url http //www.personneltoday.com/blogs/human-resources-guru/ /08/catbert-shows-tougher-side-to-human-resources.html Catbert shows tougher side to human resources date August 30, publisher Personnel Today accessdate 28 Dec ber بالإضافة إلى ذلك، فإن مدير الموارد البشرية هو دور لشخصية في فيلم إسرائيلي أنتج في عنوانه مدير الموارد البشرية بينما تم تمثيل متدرب الموارد البشرية في دور البطولة في الفيلم الفرنسي الموارد البشرية عام 1999 بالإضافة إلى ذلك ، فقد أنتجت هيئة الإذاعة البريطانية مسرحية هزلية عنوانها عشاء السيدات ، كانت الشخصية الرئيسية فيليب تمثل دور مدير الموارد البشرية .





شاركنا رأيك

 
التعليقات

لم يعلق احد حتى الآن .. كن اول من يعلق بالضغط هنا

أقسام شبكة بحوث وتقارير ومعلومات عملت لخدمة الزائر ليسهل عليه تصفح الموقع بسلاسة وأخذ المعلومات تصفح هذا الموضوع إدارة الموارد البشرية أهم التعريفات لإدارة الموارد البشرية # اخر تحديث اليوم 2024-03-28 ويمكنك مراسلتنا في حال الملاحظات او التعديل او الإضافة او طلب حذف الموضوع ...آخر تعديل اليوم 23/09/2023


اعلاناتتجربة فوتر 1